Realizacje

Doświadczenie w instytucjach publicznych, firmach i edukacji.

Poniżej opisujemy wybrane projekty: jaki był problem, co zrobiliśmy i jaki jest efekt. Nie publikujemy nazw klientów bez ich zgody. Szczegóły i kontakt do referencji udostępniamy w rozmowie.

Instytucje publiczne

Urzędy pracy, administracja samorządowa i rządowa, inspekcje. Programy zgodne z wymogami finansowania publicznego.

Firmy

Produkcja, FMCG, logistyka i usługi. Szkolenia kadry, e-learning i wdrożenia AI w zespołach.

Edukacja

Uczelnie, szkoły i instytucje edukacyjne. AI w dydaktyce, platformy e-learningowe, rozwój kadry.

Firmy szkoleniowe i doradcze

Współpraca jako partner merytoryczny: autorstwo programów, prowadzenie szkoleń, produkcja e-learningu.

Doświadczenie założyciela w programach rozwojowych na rynkach: Polska, Wielka Brytania, Francja, Włochy, Portugalia.

Sektor publiczny

Matryca kompetencji z wykorzystaniem AI dla miejskiego urzędu pracy

Trzydniowy program warsztatowy (22 godziny) dla kadry urzędu: budowa matryc kompetencji na rzeczywistej ramie organizacji i praca z narzędziami AI.

Wyzwanie: Urząd miał własną ramę kompetencji i pięciostopniową skalę biegłości. Potrzebował praktycznego sposobu, żeby przełożyć ją na matryce dla stanowisk i zespołów.
Co zrobiliśmy: Program zbudowany na ramie i skali urzędu, nie na gotowym szablonie. Cztery powiązane materiały: prezentacja, zeszyt uczestnika, przewodnik trenera i materiały poszkoleniowe. Na trzeci dzień przygotowaliśmy cyfrowe narzędzie do zbierania i agregowania wyników pracy grup.
Efekt: Projekt ma kontynuację, a koncepcja „Matryca Kompetencji + AI” jest prezentowana kolejnym urzędom pracy. Realizacja we współpracy z partnerską firmą doradczą.

Sektor publiczny

Zarządzanie z wykorzystaniem narzędzi AI dla dyrektorów urzędów pracy

Dwudniowe szkolenie dla kadry kierowniczej powiatowych urzędów pracy: jak planować, delegować i podejmować decyzje z pomocą AI.

Wyzwanie: Kadra kierownicza potrzebowała praktycznego wprowadzenia do AI, osadzonego w realiach urzędu, a nie ogólnego pokazu narzędzi.
Co zrobiliśmy: Program oparty na zadaniach menedżera w urzędzie pracy. Uczestnicy otrzymali podręcznik oraz dostęp do materiałów e-learningowych na czas po szkoleniu.
Efekt: Szkolenie otworzyło rozmowy o wdrożeniu matryc kompetencji z AI w kolejnych urzędach regionu.

Firma

Od szkolenia do wdrożenia AI w firmie z branży FMCG

Dwudniowe szkolenie z kompetencji AI dla zespołu, a następnie wdrożenie asystenta AI w środowisku Microsoft 365 firmy.

Wyzwanie: Firma chciała, żeby szkolenie nie skończyło się na inspiracji. Po warsztatach pojawiło się pytanie, jak zapewnić zespołowi bezpieczne narzędzie do codziennej pracy.
Co zrobiliśmy: Najpierw szkolenie praktyczne dla pracowników, potem analiza środowiska IT i wybór rozwiązania dopasowanego do Microsoft 365, na którym pracuje firma.
Efekt: Wdrożenie w realizacji.

Technologie

Cykl kursów e-learningowych z bezpieczeństwa informacji

Opracowanie treści merytorycznych i produkcja pakietów SCORM dla firmy technologiczno-doradczej, wraz z przeniesieniem praw autorskich.

Wyzwanie: Klient potrzebował serii kursów gotowych do wgrania na platformę, spójnych merytorycznie i graficznie, z jasnym podziałem na etapy.
Co zrobiliśmy: Pełny cykl po naszej stronie: scenariusze, treści, produkcja interaktywna i pakiety SCORM. Zakres podzielony na etapy dopasowane do budżetu klienta.
Efekt: Pierwszy etap w realizacji.

Sektor publiczny

Nowa ustawa o rynku pracy: pakiet wdrożeniowy dla urzędów pracy

Materiały szkoleniowe do ustawy z 20 marca 2025 r.: prezentacja, gra szkoleniowa w przeglądarce „Dyżur w PUP” i materiały onboardingowe dla nowych pracowników.

Wyzwanie: Pracownicy urzędów musieli szybko opanować nowe przepisy, a klasyczny wykład o ustawie słabo się sprawdza przy tak obszernej zmianie.
Co zrobiliśmy: Połączenie prezentacji z grą, w której uczestnik rozwiązuje sytuacje z codziennej pracy urzędu, oraz osobny pakiet dla osób nowo zatrudnionych.
Efekt: Pakiet gotowy do wykorzystania w szkoleniach i wdrażaniu nowych pracowników.

Sektor publiczny

AI w pracy inspekcji: szkolenie finansowane z KPO

Dwudniowe szkolenie z praktycznego wykorzystania AI dla pracowników wojewódzkiej inspekcji, realizowane w projekcie finansowanym z Krajowego Planu Odbudowy.

Wyzwanie: Szkolenie miało spełnić wymogi projektu finansowanego ze środków publicznych i jednocześnie dać uczestnikom narzędzia do codziennej pracy.
Co zrobiliśmy: Program osadzony w zadaniach inspekcji, z dokumentacją wymaganą w projekcie KPO.
Efekt: Szkolenie zrealizowane.

Sektor publiczny

Nowoczesna administracja z wykorzystaniem AI: program 40-godzinny

Autorski program szkoleniowy dla pracowników administracji publicznej, z dokumentacją zgodną ze standardami Bazy Usług Rozwojowych.

Wyzwanie: Potrzebny był program dłuższy niż jednodniowe wprowadzenie, pozwalający przejść od podstaw do samodzielnej pracy z AI w urzędzie.
Co zrobiliśmy: Program modułowy z określonymi efektami uczenia się i sposobem ich weryfikacji, przygotowany pod wymogi BUR.
Efekt: Program gotowy do realizacji stacjonarnej i zdalnej.